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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente - Vendeur - Saisonnier H/F à Mende est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut max

23 910 € / an 1 992 € / mois 13,14 € / heure

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Conseiller de Vente - Vendeur - Saisonnier H/F Groupement Mousquetaires

Mende - 48
CDD
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Acteur(trice) du parcours client, vous serez affecté au secteur jardin/aménagement Rattaché à votre responsable de secteur, vos missions seront les suivantes :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients.
Identifier, comprendre les besoins pour trouver des solutions adéquates.
Mettre en valeur et assurer l'approvisionnement de l'espace de vente.
Contribuer à la bonne tenue et à l'organisation du point de vente.
Fidéliser la clientèle, grâce à un service de qualité.
La tenue de la caisse fera également partie des missions du poste saisonnier, en complément des autres tâches précédemment définies.

Le profil recherché

Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?

Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant la polyvalence et le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus !

Si vous êtes à la recherche d'un emploi polyvalent, où les journées s'enchaînent sans se ressembler, vous êtes le/la bienvenu(e).

Si vous avez des compétences ou appétences pour le secteur jardin/aménagement, cela serait un vrai plus !

Infos complémentaires

Poste saisonnier à pourvoir d'avril à fin août.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.