Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service du CHRS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Accompagner et accueillir des personnes fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet d'insertion sociale global : administratif, accès aux soins, emploi/formation, logement...;
- Participer à l'élaboration de projets individuels en lien avec le projet d'établissement;
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives;
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Participer à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, ...)
Avantages:
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
49 Rue Pierre Bérégovoy
92110 Clichy
Publiée le 25/04/2026 - Réf : D2026R3-12933-10962
