Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service du CHRS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Accompagner et accueillir des personnes fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet d'insertion sociale global : administratif, accès aux soins, emploi/formation, logement...;
- Participer à l'élaboration de projets individuels en lien avec le projet d'établissement;
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives;
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Participer à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, ...)

Avantages:
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Une première expérience auprès de personnes en grande précarité serait un atout. Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction