Cadre de Sante aux Urgences H/F

Centre Hospitalier de Vitry-le-François

Relations fonctionnelles :

Ø Le responsable de structures (chef de service) et des pôles territoriaux

Ø Médecins urgentistes, et professionnels médicaux de l'établissement.

Ø Services de soins de l'établissement.

Ø Secrétariat.

Ø Unités prestataires de l'établissement : pharmacie, laboratoire, imagerie médicale, biomédical, brancardage, services logistiques, autres (assistante sociale, psychologue...).

Ø Sociétés prestataires extérieures au centre hospitalier.

Ø Services administratifs

Ø Instances hospitalières.

Ø Médecine du travail.

Ø Cadres de santé des services de l'établissement, et établissements environnants

Ø Instituts de formation.

Spécificités du poste :

Ø Travail sur une base hebdomadaire de 39h - forfait cadre

Ø Participation aux astreintes cadres

Missions:

Ø Organiser l'accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect de la règlementation.

Ø Assurer l'encadrement des équipes paramédicales du service des urgences, l'organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet du pôle territorial ainsi que de l'établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale.

Ø Être garant de la qualité des soins.

Ø Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité et gestion des risques.

Ø Assurer le relais des informations entre les différents intervenants.

Ø Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

Ø Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.

Ø Organiser le fonctionnement et l'habilitation des IDE du service des urgences de la biologie délocalisée (EBMD) en lien avec le laboratoire du CH de Saint Dizier.

Ø Organiser le fonctionnement et l'habilitation des IDE du service des urgences au dépôt de sang d'urgence vitale.

Ø Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement.

Ø Assurer la continuité de l'encadrement avec les collègues au sein de l'établissement.

Ø Participer aux réunions d'encadrement, réunions de pôle.

Ø Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier.

Ø Participer au suivi budgétaire du pôle.