Responsable de Secteur Haute Garonne - Tarn - Tarn et Garonne - Lot - Ariège H/F BIC

JOB DESCRIPTION

En tant que responsable de secteur au sein de la Direction Commerciale DAPE 74, et rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vos principales missions seront de :

• Gérer un nombre de clients définis que vous visitez quotidiennement afin de développer le chiffre d'affaire de votre portefeuille (vos clients sont les buralistes de votre secteur) ;

• Développer le chiffre d'affaires & le nombre de clients de la zone : et participer à la profitabilité du secteur ;

• Développer la présence des briquets BIC sur le secteur, ainsi que toute la gamme de produits disponible dans le portefeuille de la DAPE 74 (Papier, Ecriture, Piles...) ;

• Prendre les commandes directement en point de vente ;

• Assurer la veille concurrentielle et remonter toutes les informations concernant les clients, les concurrents, les évolutions du marché local et les habitudes de consommation des clients ;

• Gérer l'activité de reporting pour votre secteur.

• Promouvoir notre site web et être à l'aise avec les nouvelles technologies (CRM, internet et applications en ligne)

Informations complémentaires sur le postes:

• Vous aurez la charge du secteur suivant:départements **.**.**.**.**

• Moyenne de tabacs visités par jour : 12

• Vous devez être logé sur le secteur du département 31.

Votre profil

• Vous êtes de formation Bac +2/+5

• Vous avez au moins 3 ans d'expérienceréussie dans la vente en B to B ou CHR

• Permis de conduire - confirmé et en cours de validité

• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques Windows (excel, word, powerpoint)

Vous avez legoût de la venteet le sens de lanégociation? Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez la Force de Vente de la DAPE 74 (Groupe BIC) !Autonomie, esprit d'équipe, sens durelationnelet capacité àconvaincrevous permettront de construire une relation privilégiée à long terme avec vos clients, et de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et motivée.

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.