Monteur Assembleur H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Les défis que nous allons relever ensemble :



· Réaliser les opérations d'assemblage mécanique, électrique ou électromécanique

· Monter les composants selon les plans, gammes et instructions de travail

· Utiliser les outils et équipements de production (manuels ou automatisés)

· Contrôler la conformité des pièces et produits assemblés

· Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements

· Participer à l'amélioration continue de la ligne (qualité, productivité, sécurité)

· Assurer la traçabilité des opérations réalisées

· Effectuer des opérations de maintenance (nettoyage, vérifications de l'équipement)



Le poste est proposé en CDD de 1 mois au départ, possibilité de contrat longue durée à la suite et le poste est basé à Paris 8.


Parlons de vous

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Vous savez lire des plans et utiliser des outils d'assemblage ainsi que des équipements industriels.
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Vous appliquez rigoureusement les règles de qualité et de sécurité tout en faisant preuve de précision et de dextérité.
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Vous travaillez efficacement en équipe dans un environnement rythmé.
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Vous maîtrisez également des notions en mécanique/électrotechnique et l'usage d'appareils de contrôle (pied à coulisse, multimètre...).



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.