Apprenti Chargé de Valorisation Scientifique Bioderma H/F NAOS

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !
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NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Valorisation scientifique BIODERMA en contrat d'apprentissage, à partir de septembre 2026.

Au sein de l'équipe Valorisation Scientifique, vous participerez à l'accompagnement des projets en développement et à la valorisation scientifique des produits Bioderma.

Vos Missions :
- Développement de concepts produits innovants : participer à la conception et au développement de nouveaux produits répondant aux besoins du marché et aux tendances émergentes
- Renforcement de la communication scientifique : élaborer des argumentaires techniques solides et adaptés aux différentes cibles, qu'elles soient externes (grand public, professionnels de santé) ou internes (filiales, équipes projet), afin de valoriser les innovations produit et d'assurer la crédibilité des allégations scientifiques.
- Activation scientifique de la marque : participer à la réflexion et à la création de contenus à l'occasion des temps forts médicaux qui ponctuent l'année et soutenir les équipes de communication le cas échéant (messages, visuels ...).
- Coopération interservices renforcée : collaborer avec les départements marketing, recherche, développement, réglementaire et formation, afin de contribuer à l'harmonisation des messages scientifiques et à la synergie des projets de valorisation scientifique.
- Veille scientifique proactive : assurer une surveillance continue des avancées scientifiques et des tendances du marché afin d'anticiper les évolutions et d'adapter les stratégies de développement produit en conséquence.
- Soutien aux équipes internationales : fournir un appui scientifique aux filiales et partenaires à l'étranger, en répondant aux questions terrain et en adaptant les messages scientifiques aux spécificités culturelles et réglementaires de chaque marché.

Notre processus de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Vos Avantages :
- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%
- Prime transport versée mensuellement
- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2 mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)
- Mutuelle : prise en charge à 100%
- Intéressement / Participation
- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants
- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel