Détail du poste
Au sein de l'unité de la maintenance courante, l'agent sera chargé de la réalisation de signalétique depuis la mise en page jusqu'à la fabrication et la pose.
01. Poste et Missions
Principales activités du poste :
-Réalisation en atelier de mise en page selon les normes éditées par ETI (travail sur écran)
-Réalisation de plaques gravées
-Participation à l'organisation de l'atelier : gestion des stocks, gestion des fichiers sur la base informatique interne au service
-Fabrication de la signalétique sur table d'impression
-Découpe des supports nécessaires à la fabrication de la signalétique (utilisation d'une scie à panneaux et table de découpe)
-Manipulation de charge lourde
Compétences requises pour le poste :
-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique
-Avoir une bonne connaissance des logiciels de mise en page (Illustrator, Photoshop, Caldera, Amber, Cutercontrolpanel et Flexisign)
-Connaître les notions élémentaires du vocabulaire et des règles de mise en page
-Faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'initiatives
-Savoir travailler en équipe
-Avoir le goût du travail manuel
02. Profil recherché
Prérequis obligatoire :
-Titulaire du Permis B
-Diplôme CAP/ BEP ou Bac Pro en signalétique
Informations complémentaires :
CDD 6 mois avec période d'essai de 1 mois
Horaires: de 07H14 à 14H58 (horaires continu)
Lieu du centre de maintenance : Montreuil (métro Robespierre Ligne 9) 105, Boulevard de Chanzy 93100 MONTREUIL
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Durée Déterminée (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
-
Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
-
Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
-
Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
-
Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
-
RATP en images
Publiée le 25/03/2026 - Réf : R0018627