Les missions du poste
Face au développement de notre activité en Travaux spéciaux sur le secteur du Grand Est, nous recherchons un Chef de chantier génie civil, si possible spécialisé en travaux spéciaux (H/F) capable de mobilité "Grand déplacement".
👷 Missions et compétences attendues :
- Maitrise des procédures de nos clients industriels dont les chantiers se situent en milieux contraints et exploités
- Compétences techniques pour la réalisation des ouvrages en génie civil
- Compétences managériales permettant de donner des directives claires aux équipes et aux sous-traitants
- Prise en compte du budget travaux et suivi des heures et aléas de chantier
- Veiller à la qualité des travaux et aux respects des échéances
- Appliquer les normes de sécurité
⭐ Vos qualités :
- Forte implication
- Bonne organisation, anticipation des besoins, planification des ressources
- Vous êtes force de proposition, notamment dans la prise de décisions et les modes opératoires en lien avec le conducteur de travaux
- Vous représentez l'entreprise en veillant à l'image de marque
💼 Nos modalités de travail et avantages :
- 39 heures
- Véhicule de service, téléphone et PC
- Indemnités repas/déplacement
- Primes
- Comité d'entreprise
- Noël des enfants et bons cadeaux
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS et/ou vous êtes expérimenté (e) dans le génie civil avec une spécialisation Travaux industriels et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste de chef d'équipe autonome.
💰 Salaire
36 K€ à 42 K€ variable en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Ne remettez pas à demain l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Ref: 7nlalzktuw
Bienvenue chez Est Ouvrages
Elle répond à des marchés complexes en entreprise générale. En fort développement, Est Ouvrages est implantée dans l'ensemble de l'Est, du Centre et du Nord de la France via plusieurs agences.
Est Ouvrages : c'est avant tout une entreprise aux valeurs fortes qui privilégie des circuits de décisions courts et des lignes hiérarchiques réduites.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien RH
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Entretien avec l'opérationnel N+1
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Entretien avec l'opérationnel N+2 (facultatif)
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Promesse d'embauche
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Embauche
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Publiée le 25/04/2026 - Réf : 7nlalzktuw
