Les missions du poste
Notre service CHRS propose une capacité de 128 places, dont 27 exclusivement réservées à un public jeune de 18/25 ans, pour l'hébergement et l'accompagnement social vers un projet d'insertion. L'hébergement proposé est un logement éclaté en individuel ou en semi-collectif.
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de Pôle Urgence - Insertion, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public très fragilisé dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.)
-Mettre ne place des actions collectives pédagogiques et de prévention
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
Le profil recherché
Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.
Permis B recommandé
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 25/04/2026 - Réf : AS-10961
