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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social H/F à Évry-Courcouronnes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

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Travailleur Social H/F COALLIA

Évry-Courcouronnes - 91
CDD
6 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Notre service CHRS propose une capacité de 128 places, dont 27 exclusivement réservées à un public jeune de 18/25 ans, pour l'hébergement et l'accompagnement social vers un projet d'insertion. L'hébergement proposé est un logement éclaté en individuel ou en semi-collectif.
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de Pôle Urgence - Insertion, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public très fragilisé dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.)
-Mettre ne place des actions collectives pédagogiques et de prévention

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Le profil recherché

Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.

Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.

Permis B recommandé

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction