Les missions du poste

* Rédiger la spécification conformément au besoin exprimé par le client et en tenant compte de nos exigences internes
* Participer à la phase de sélection technique du Partenaire nécessaire au développement du produit
* Contribuer à l'estimation des coûts de développement
* Assurer le suivi du développement et de la conception de produits Partenaires conformément au dossier de spécification
* Assurer un reporting de l'activité avec le pilote Produit
* Intégrer les évolutions et modifications du produit ou du système
* Suivre et/ou traiter les anomalies en service et en production
* Assurer le support technique dans sa spécialité en interne et/ou externe pendant toutes les phases du projet
* Assurer une veille technologique et supporter la stratégie d'innovation LTS
* Participer à la capitalisation du retour d'expérience
Missions principales :

Le profil recherché

Profil :

De formation Bac +5 en Ingénierie mécatronique, électronique, ou mécanique, vous avez idéalement des compétences dans le développement d'équipements électromécaniques.
Vous avez des connaissances en systèmes de mesure, de régulation, en intégration mécanique et sur leurs qualifications dans un environnement aéronautique.
Vous aimez le travail en équipe projet multi-métier et êtes à l'aise en communication, notamment avec des partenaires de cultures diverses.
Vous parlez Anglais couramment.
Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

* Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
* Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
* Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
* Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
* Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
* Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
* Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
* Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives
Notre processus de recrutement :
* Première préqualification avec notre équipe Recrutement
* Deux entretiens avec le Management
* Un entretien avec RRH