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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Laboratoire Preleveur CDI Villeneuve d'Ascq H/F SYNLAB

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDI
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Des missions essentielles au service de la santé

Chez nous, les techniciens de laboratoire jouent un rôle clé :
Garantir la bonne prise en charge du patient, de son accueil à sa sortie du laboratoire
Réaliser les activités de prélèvement
Effectuer des missions de secrétariat pré et post-analytique par polyvalence
Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique
Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action.

Le profil recherché

Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire

Titulaire d'un BTS ABM ou d'un diplôme équivalent reconnu permettant d'exercer en qualité de technicien de laboratoire, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez le Certificat de Capacité à effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS).

Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications :
Votre capacité d'organisation vous démarque
Votre rigueur et votre fiabilité trouvent leur place
Votre esprit d'équipe peut rayonner
Votre capacité d'intégration et d'adaptation prend tout son sens
Mais surtout, ici, votre esprit d'initiative et vos idées vous permettent d'être force de proposition pour développer la qualité de nos services.

SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau !

Infos complémentaires

Type de contrat : CDI temps complet
1 jour / semaine sur notre laboratoire de Mons-En-Baroeul

Rémunération et avantages :
Rémunération : 1970 à 2270€ brut / mois (reprise d'ancienneté)
Intéressement / Participation
2 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines légales
Titres-restaurant valeur faciale de 8€ / titre (participation employeur 60%)
Prise en charge mutuelle à 100% employeur
CSE, chèque vacances (100€) et carte cadeau de fin d'année (150€) (versement 2025)
Système de valorisation individuelle visant à récompenser les salariés investis

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
Bienvenue chez nous l'aventure commence !