Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Quai Nuit H/F Téréva

Pusignan - 69
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes à l'aise au sein d'une plateforme logistique ? Vous êtes motivé(e) par la qualité du service rendu au client ?Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre plateforme logistique Téréva à Pusignan (69330) nous recherchons un(e) :
Chef de quai transport H/F
Horaires : 15h/23h

Rattaché(e) au responsable transport, voici vos missions :

S'assurer du retour des conducteurs de tournées ;
Management d'environ 15 conducteurs ;
Prendre connaissance et suivre les indicateurs du service ;
Traiter puis donner l'accord pour le lancement de la préparation des affrètements ;
Organiser les passages des véhicules chez le constructeur ;
Vérifier le chargement des seconds tours de livraisons pour les conducteurs ;
Vérifier l'état informatique des remorques de la flotte interne ;
Répondre aux demandes clients urgentes ;
Suivre les défauts de livraisons ;
Pointer les actions des listes des taches ;
Veiller à l'adaptation au poste de travail et au développement des compétences de son équipe ;
Garantir l'application des règles de sécurité au sein de son équipe ;
Communiquer avec les services de la plateforme (préparation, expéditions, relations agences...) ;
Gérer le planning de maintenance ;
Veiller à la réalisation des contrôles périodiques ;
Analyser et communiquer les données auprès des conducteurs ;
Assurer une communication par mail auprès des agences commerciales (horaires, restes à quai...).

Le profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

Une première expérience dans une entreprise de transport ou logistique;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et si possible l'utilisation des logiciels WMS/TMS;
Vous avez le goût pour du travail en équipe et avez envie de vous investir et de grandir à nos côtés.

Infos complémentaires

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
Ticket restaurant ;
Participation et intéressement ;
Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !