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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur Projet de Vie Sociale et Partagée H/F à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heureSalaire brut max
26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur Projet de Vie Sociale et Partagée H/F
Isatis
- Nice - 06
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. La Direction Territoriale Alpes-Maritimes littoral, recherche son/sa futur(e) animateur projet de vie sociale et partagée pour le dispositif d'Habitat inclusif situé à Nice (06).
LE SERVICE :
Ce dispositif est ouvert à un public âgé de 18 à 25 ans. Il propose un logement accompagné et pérenne, en colocation, avec un soutien ajustable au parcours de chacun. Il favorise la vie sociale et l'autonomie, sans isolement.
AVANTAGES :
Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle et le pouvoir d'achat ; Accès à un plan de formation interne ambitieux ; Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.
LES MISSIONS :
Vous ferez vivre au quotidien le projet de vie sociale et partagée et vous aurez un rôle primordial de veille, d'écoute et d'accompagnement des personnes. Vous garantirez la qualité du dispositif et les conditions de vie, d'hygiène et de sécurité dans le respect de l'éthique et des valeurs de l'association ISATIS. Vous instaurerez un climat social bienveillant au sein du lieu de vie, en étant attentif et soutenant avec chacun.
Vous aurez pour missions de :
- Favoriser les liens entre les cohabitants du logement mais aussi avec les personnes vivant dans le quartier ;
- Construire un projet d'animation qui intègre des intervenants extérieurs et des activités qui ouvrent les personnes sur leur environnement ;
- Créer du lien avec les équipes des services de la Direction Territoriale d'ISATIS pour développer des projets communs (sorties, séjours) ;
- Travailler en partenariat avec les services de soin et notamment, le Centre de Détection et d'Intervention Précoce du CHU Pasteur.
COMPETENCES RECHERCHEES :
- Autonomie dans le travail et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et discrétion
- Sens du travail en équipe et volonté de s'inscrire dans le partage de valeurs communes
- Motivation et intérêt pour la mission
- Connaissance des outils bureautiques
CONDITIONS :
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
- Date d'embauche prévue : avril 2026
- Temps de travail : 17h30 heures hebdomadaires
- Diplôme secteur social souhaité AES ou niveau équivalent
- Salaire brut mensuel : CCN 1965 UNISSS selon ancienneté + prime SEGUR + prime d'assiduité
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Rendre compte de son activité,Repérer des situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
39 Avenue de Saint-Barthélémy
06100 Nice
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205XLPL
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Animateur Projet de Vie Sociale et Partagée H/F
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