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Aide-Soignant·e Act H/F
L'abri
- Évreux - 27
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), les missions de l'Aide-Soignant.e, seront les suivantes :
*Soins :
- Participer à la prise en charge du malade dans sa vie au quotidien, en assurant des soins de qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale du médecin. Les soins sont de nature relationnelle et technique de son domaine ;
- Participe, en accord avec le médecin, à l'élaboration et à la mise à jour du protocole de projet de soins (éducation, alimentation, hygiène, traitement, .) ;
- Aide au respect des prescriptions médicales sous la responsabilité du médecin et/ou de l'infirmière ;
- Assure les soins de son rôle propre en tenant compte des ressources du malade et de son entourage ;
- Veille à la qualité des soins qu'il assure dans la prise en charge du résident, notamment sur le plan de l'hygiène ;
- Se rend au domicile des patients quotidiennement ;
- Se tient à l'écoute du patient et/ou de son environnement dans un souci constant de qualité, hors du jugement et de la discrimination.
*Suivi médical et éducation thérapeutique :
- Participe au suivi du dossier médical, sous la responsabilité du médecin et/ou de l'infirmière ;
- Peut accompagner le malade lors de consultations médicales extérieures, sous la responsabilité du médecin coordinateur ;
- Peut prendre contact avec des services extérieurs (CCAS, SIAD, HAD, .) sous la responsabilité du médecin ou du directeur ;
- Participe à l'aide à la bonne observation thérapeutique : peut distribuer des médicaments préparés par une infirmière ;
- Participe aux réunions pluridisciplinaires, hebdomadaires ou mensuelles (admission, suivi, synthèse, .) ;
- Rend compte au médecin de toute information nécessaire à la qualité du suivi du malade.
Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et du Directeur Adjoint du Pôle Médico-Social ou du Directeur Général.
Le public accueilli concerne toute personne en situation de précarité touchée par une pathologie chronique invalidante (VIH, hépatite, cancer, ...). Ces personnes sont dans une phase où la maladie et/ou leur situation sociale ne leur permet plus, temporairement, d'assumer seule une autonomie totale en appartement.
Le poste à pourvoir est un CDI temps plein de 35h00 réparti sur un planning du Lundi au Vendredi.
L'obtention du DE d'Aide-Soignant.e est exigé. Une expérience auprès du public cité est appréciée.
La convention collective applicable est la CHRS, selon les accords "Nexem".
Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes :
- Connaissance de la problématique des soins palliatifs et en relation d'aide ;
- Capacité à l'éducation et à la santé (hygiène, alimentation, prévention des risques) ;
- Capacité à l'éducation thérapeutique (observance des traitements) ;
- Avoir des connaissances du VIH et des traitements ;
- Capacité d'écoute et d'aide à l'autonomisation des personnes ;
- Bon relationnel et respect de la chartre des droits de libertés de la personne accueillie (respect de l'orientation religieuse, sexuelle, de l'origine ethnique, .) ;
- Travaille en équipe ;
- Organisation et rigueur ;
- Maître de soi ;
- Discrétion : est tenue à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en sa possession.
Le profil recherché
Compétences: Règles de confidentialité,Connaissance des principes de la bientraitance,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Créer une relation de confiance avec les patients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
9 Boulevard de la Buffardière
27000 Évreux
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205XJVP
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