Moniteur d'Atelier H/F

Chrs la Chaumiere

L'Encadrant(e) technique, avec l'équipe pluridisciplinaire, s'engage à favoriser l'insertion professionnelle des résidants avec :
- Des actions de mise au travail par l'intermédiaire de l'atelier d'Adaptation à la Vie Active. Il est chargé d'encadrer les personnes en insertion, afin de leur transmettre des compétences techniques et professionnelles. Et ce, en vue de favoriser leur autonomie et donc leur réinsertion sociale et professionnelle. Mais il est également responsable de la production (conditionnement classique ou en salle blanche, repassage) et de son contrôle, ainsi que du respect des délais.
- Des actions d'accompagnement à l'emploi : individuelles et collectives.

Dans le cadre de l'Atelier AVA, l'encadrant(e) technique aura à gérer :
- La mise en place technique et la gestion de la production (supervision des activités liées à la production, définition des modes opératoires, contrôle des activités, fiches de production).
- La gestion de la logistique des lieux (ouverture, fermeture des lieux, vérification des machines.).
- La préparation de la facturation.
- L'encadrement d'une équipe de production (organisation, management de l'équipe).
- La formation des résidant(e)s aux différents postes en situation de production.
- La préparation de la rémunération des résidant(e)s.
- La relation avec les clients.
- Les livraisons.
- L'inscription et suivi des résidants intégrant l'AVA
- la recherche de nouveaux clients.

Il/elle participera aux réunions d'équipe quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, aux supervisions etc.

En tant que membre de l'équipe éducative, vous participerez à la gestion de la collectivité en assurant à tour de rôle la permanence éducative et l'animation collective des week-ends.

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h45 à 12h30 et 13h03 à 16h30
Roulement sur les samedis : 12h30 à 21h30 (entre 3 et 5 samedis dans l'année).

CCN 1951

Conditions de travail :
- Contrat : CDD, à temps plein en remplacement (durée indéterminée, minimum 6 à 9 mois).
- Rémunération : 2 432 € brut par mois (sans ancienneté).
- Convention collective de 1951.
- Environnement de travail : Intégrez une équipe bienveillante et passionnée dans un cadre stimulant, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.

Date d'embauche : Courant avril 2025