Câbleur d'Armoires H/F Iziwork

Notre client, PME spécialisé dans le domaine de l'électricité industrielle, recherche un câbleur d'armoires industriel afin de renforcer ses équipes.

À propos de la mission

- Installer et raccorder des armoires électriques conformément aux schémas
- Détecter et réparer les pannes électriques
- Lecture de plan et schéma électrique
- Effectuer le tirage de câbles et le raccordement des systèmes électriques

Horaire de la mission : journée (6h/15h)
Contrat : Intérim (pouvant évoluer dans la durée)

Mission : en atelier et/ou en chantier secteur régionale
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon profil et expérience
- Heures supplémentaires
- Tickets restaurants

Profil recherché

- Formation en électricité / électrotechnique / automatisme (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Expérience en câblage d'armoires électriques ou machines industrielles appréciée
- Bonne lecture et compréhensions des schémas électriques

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.