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Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance -Licence Pro Sécurité H/F Seris Security

Chasse-sur-Rhône - 38
Alternance
12 mois
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

SERIS recherche son futur alternant(e) (H/F) en Bachelor/Licence pro sécurité des biens et des personnes, pour intégrer l'une de nos agences situé près de Lyon (69).

Rattaché-e au Directeur d'Agence, et en collaboration avec les les métiers opérationnels.
Vos missions :
- La préparation et la mise en oeuvre d'une prestation de sécurité : prévention des risques, gestions des incidents, mise en oeuvre de la veille réglementaire et technologique
- Le management d'une équipe : organisation et gestion du personnel, gestion des relations sociales
- Le contrôle des prestations sur les sites clients : satisfaction clients, rédaction ou mise à jour des consignes de sécurité et procédures de travail.
- Le suivi du matériel mis à disposition du site et des agents, ainsi que les systèmes informatiques externes des clients (main courante électronique, extranet...).
- La planification et l'optimisation de la gestion des ressources humaines : organiser les plannings, gestion des affections selon les disponibilités et les missions, saisie des données dans le logiciel de gestion des temps

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour, ainsi que d'un SST; Vous avez obtenu un Bac +2 de préférence dans le domaine de la sécurité privéeVous êtes majeurs à la date d'entrée en entreprise,Vous avez le Permis B

Profil recherché :

- Vous préparez une Licence Professionnelle Sécurité des Biens et des Personnes
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e)
- Vous avez un bon sens de l'observation et de l'analyse
- Vous êtes à l'aise dans la communication et la sensibilisation des équipes
- Vous maîtrisez les outils informatiques

Pourquoi nous rejoindre ?SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment à partir du 1er décembre 2025*:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.