Ingénieur Sécurité - Alternance H/F Compagnie Nationale du Rhône

Nous recherchons pour la Direction Sécurité / Sûreté, notre futur(e) :

Ingénieur Sécurité (F/H) - 1 à 2 ans

En lien avec le Responsable du Département, les projets qui te seront confiés sont les suivants :

- Réalisation de revues de risques sur les risques majeurs de CNR : analyse de la réglementation, de l'évaluation des risques (DUERP), des évènements, des bonnes pratiques, des problématiques terrain, de la documentation existante et à créer, des plans d'actions en cours, définition, pilotage et réalisation des actions à mener.

- La gestion du Risque chimique dans sa globalité : analyse de la réglementation, recensement des produits chimiques utilisés, de leur mode de stockage, évaluation du risque chimique, proposition d'amélioration, recherche d'un outil de gestion de la base de produits chimiques et mise en place.

Tu seras en appui opérationnel de l'équipe sécurité sur d'autres thématiques variées :

- Analyse d'incidents d'un point de vue technique et organisationnel,

- Suivi des plans d'actions,

- Visites terrain,

- Reporting et mise à jour de l'intranet,

- Communication,

- Animation de webinaires.

Tu seras rattaché(e) à la Responsable du Département Sécurité dans une équipe composée de 6 personnes.

Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +4 ou Bac +5 en Prévention des risques, Sécurité ou équivalent

Des connaissances techniques acquises au cours de ta formation, seraient un plus...

Tu présentes un fort intérêt pour le domaine industriel

Tu disposes d'une aisance relationnelle, tu es à l'aise à l'écrit.

Tu es force de proposition et disposes d'un esprit de synthèse et d'analyse.

Les avantages :

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de l'âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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