Automaticien - Programmeur H/F Baudin Chateauneuf

Vous êtes notre candidat idéal si ...
Titulaire d'une formation type Bac +2 / +3 en électrotechnique ou en automatisme, vous disposez d'une première expérience significative (y compris en alternance) en automatisme avec de bonnes notions en électricité.
Vous avez les notions techniques de l'automatisme (API, IHM, réseaux/bus de terrain,) et maitrisez le Pack office. La connaissance des domaines de gestion techniques du bâtiment est un plus (GTC-GTB).
Vous savez vous adapter à de nouveaux logiciels de développement, possédez des notions en informatique, électrotechnique, et quelques expériences en process et régulation. Une connaissance du process de traitement de l'eau et de l'air serait appréciée.
D'un naturel fiable, créatif et adaptable, vous êtes curieux et passionné par les aspects techniques de l'automatisme et soucieux du respect des délais et des consignes données. Vous êtes à l'aise avec nos partenaires techniques et capable de travailler en autonomie.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre après avoir lu ceci, nous serions ravis de vous rencontrer !

Rémunération et avantages :
- Salaire brut annuel compris entre 35 000 EUR et 45 000 EUR selon profil et expérience,
- 13eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut ETAM - Horaire hebdomadaire de référence 37h30 (payé 35h + 12 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

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