Les missions du poste
Au sein d'une équipe de techniciens et sous la responsabilité du Chef d'équipe Maintenance, vous êtes le support technique de la production sur des lignes à haut niveau d'automatisation.
Vos missions principales:
· Maintenance curative : diagnostic de pannes et dépannages associés
· Interventions de maintenance préventive et améliorative en prenant en charge la réalisation d'interventions planifiées.
· Support à la fiabilisation des équipements en participant aux démarches d'amélioration continue : TPM, analyse de panne....
· Respect des standards maintenance : règles de sécurités, reporting sous GMAO....
Vous intervenez dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique, et automatisme.
Vous participez à des groupes de travail afin d'améliorer le process maintenance. Vous pouvez également participer à des projets d'investissement et à la mise en place d'équipements nouveaux, à des fins d'optimisation et de prévention des interventions à venir.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse et votre capacité à apporter un diagnostic pertinent. Vous êtes à l'aise dans les échanges et force de propositions.
2 postes à pourvoir : 1 sur notre site de Thônes et 1 sur notre site d'Alex
· Salaire de base selon expérience : 2 546 - 2 738 € puis rémunération évolutive
· Primes liées à l'horaire posté 2x8
· Prime 13ème mois, primes d'intéressement et de participation et prime d'ancienneté
· Plan de formation pour accompagner votre montée en compétences
· 35 heures /14,5 jours de RTT
· Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
· CSE
· Restaurant d'entreprise...
Fournier Groupe étudie, à compétence égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 7nk49xhhv8
Les avantages
- Des primes d'intéressement et participation
- Qualité de vie au travail : restaurant d'entreprise, ostéopathe
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 14,5 jours de RTT
- Flexibilité sur les horaires de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec l'équipe recrutement et le manager
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En fonction des postes, un deuxième entretien avec le N+2
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Un questionnnaire de personnalité pour mieux vous connaître au delà du CV
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Groupe Fournier en images
La carte
148 Chemin des Vernays
74290 Alex
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 7nk49xhhv8
