Directeur de Pôle CDI Temps Plein H/F

Appsh Cote D'opale (Association Parental

Association à gouvernance parentale, l'APPSH COTE D'OPALE est composée de 13 établissements et services répartis en 3 pôles :
Le Pôle enfance et soins (IME, SESSAD, PFR),
Le Pôle travail et vie sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS, SAT)
Le Pôle occupationnel et thérapeutique (Foyers de Vie, FAM).

Recrute pour le Pole Occupationnel et Thérapeutique de L'APPSH COTE D'OPALE (62)
UN (E) DIRECTEUR (TRICE) à temps plein
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu d'exercice
SAINT LEONARD - CONTEVILLE - ECHINGHEN - SAMER
Rattachement du poste
Fonctionnel et hiérarchique au Directeur Général de l'Association
Vos missions
Le(La) directeur(trice) assure, la gestion générale de l'établissement. Responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement, il(elle) assure une gestion saine de la structure dans tous ses domaines : Ressources humaines, finances, démarche qualité, activités, réseau et partenariat en s'appuyant sur les cadres opérationnels en place.
Le Directeur(trice) aura également pour mission de :
- Formaliser des subdélégations de pouvoir ;
- Assurer le travail pluridisciplinaire ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des projets personnalisés ;
- Élaborer le budget prévisionnel dans un cadre défini par le Siège et contrôler sa réalisation, maîtriser les écarts et suivre l'utilisation des ressources.

Présent(e) auprès des professionnels, c'est un(une) véritable manager. Il(elle) s'appuie, pour son exercice de direction, sur l'équipe présente dont il(elle) articule les interventions dans le cadre de la complémentarité des services.
Il(elle) applique strictement la réglementation en vigueur et veille à ses évolutions. Il(elle) met également en oeuvre les orientations associatives et applique les procédures de la Direction Générale dont il(elle) se rapproche pour toute aide ou conseil.
Rigoureux(se) et organisé(e), il(elle) propose un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des personnes accueillies et de la qualité de l'accompagnement qui leur est nécessaire.
Rigoureux, organisé et pragmatique le Directeur(trice) devra également être un excellent communiquant.