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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Chef de Projets Travaux & Maintenance Multi-Sites - Alternance H/F Carrefour

  • Salon-de-Provence - 13
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène recrute :

CHEF DE PROJETS TRAVAUX & MAINTENANCE MULTI-SITES F/H - ALTERNANCE

Contexte :

Au sein de la Direction Technique, vous évoluerez à la croisée du Pôle Travaux et du Pôle Maintenance. Votre rôle sera d'assister les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs sites, avec pour objectif une montée en compétences progressive vous permettant de gagner en autonomie au fil de votre alternance.

Vos Missions :

  1. Pôle Travaux (Accompagnement des Chefs de Projets) :
  • Travailler en binôme avec les Chefs de Projets Travaux pour monter et réaliser les projets de travaux et d'aménagement de sites.
  • Participer à la conduite des opérations de l'avant-projet à la livraison aux exploitants en site ERP.
  • Découvrir et maîtriser progressivement toutes les étapes d'un projet, du pré-chiffrage à la réception.
  • Objectif à terme : Prendre progressivement le relais des Chefs de Projets sur certaines opérations.

  1. Pôle Maintenance (Appui aux Chargés de Maintenance Multi-sites) : Vous seconderez les Chargés de Maintenance dans le maintien des actifs en parfait état d'exploitation, avec un focus particulier sur les axes suivants :

Pilotage des énergies des sites :

  • Suivi et optimisation via les outils de Gestion Technique du Bâtiment (GTB).
  • Réalisation d'un reporting régulier sur les activités et communication des résultats aux équipes.

Suivi réglementaire et conformité :

  • ERP / Code du travail : Réception, traitement et archivage rigoureux des rapports des bureaux de contrôle.
  • ICPE : Suivi des installations classées (stations-service, gaz, et installations de froid alimentaire/ CVC).
  • DESP (Directive Équipements Sous Pression) : Suivi de la conformité des équipements liés au froid, à la CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et auxréseaux pneumatiques.
  • Amiante : Suivi rigoureux et mise à jour des dossiers techniques liés à l'amiante sur les différents sites

Votre profil :

Formation : En cours de préparation d'un diplôme technique (Bac +3 minimum) type BTP, Génie Civil ou Maintenance.

Savoir-être : Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, d'organisation et d'anticipation

Vous avez un esprit curieux et êtes méthodique et dynamique.

Compétences techniques : Une forte sensibilité aux métiers techniques et au suivi

Réglementaire est indispensable. La connaissance de la gestion des énergies ou du froid alimentaire serait un atout.

Informations complémentaires :

  • Lieu : Salon de Provence, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du territoire sud-est pour visiter les sites et les chantiers.
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
  • Date de début : Septembre 2026
  • Contrat : Alternance
  • Durée : 2 ans

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Publiée le 24/03/2026 - Réf : e59ce4b1-38ae-4fac-a481-556fe58da82d

Chef de Projets Travaux & Maintenance Multi-Sites - Alternance H/F

Carrefour
  • Salon-de-Provence - 13
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 24/03/2026 - Réf : e59ce4b1-38ae-4fac-a481-556fe58da82d

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