Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé des admissions qui sera responsable de toute la chaine du recrutement des élèves, depuis la promotion de l'IPSA auprès des candidats potentiels jusqu'à leur inscription. Il sera chef de projet d'un mode d'admission et de promotion bien particulier et doit aider les autres chefs de projets sur leurs différents modes d'admission et de promotion.
Vos missions principales :
· Développer nos relations avec les lycées et organismes de formation post-BAC dans notre secteur, et rencontrer les proviseurs et directeurs,
· Gestion du concours SCEI - Admissions parallèles (Bac +2)
· Gérer les admissions en Bachelor IPSA, Msc et MBA (ouverture future)
· Organiser et coordonner la présence de l'IPSA sur les salons étudiants et lors des forums dans les lycées et post concours CPGE,
· Organiser et animer les «journées portes ouvertes» (JPO),
· Effectuer le suivi des prospects et des candidats (mailings, phonings, courriers),
· Prospection terrain
· Gérer avec rigueur la base de nos prospects et candidats,
· Préparer et tenir à jour les statistiques associées,
· Améliorer notre processus de recrutement des élèves et en coordonner les sessions (concours, tests, entretiens),
· Représenter l'Institut lors de réunions internes au Groupe IONIS ou à l'extérieur,
· Assurer un reporting régulier à la direction générale.
· Manager les équipes étudiantes et professeurs lors des actions de communication
Le profil recherché
· Vous avez un excellent sens de l'organisation et savez gérer plusieurs projets simultanément.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit d'anticipation et votre capacité à trouver des solutions rapidement.
· Polyvalence et autonomie sont vos maîtres mots.
· Diplômé d'un Bac +3, vous êtes rigoureux et vous avez un sens commercial.
· Particularités du poste : il faut pouvoir être disponible le soir et les Week-end dans le cadre des actions commerciales (JPO, Salons...)
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Avantages
- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 84cc5ce4-16b6-4794-a63a-bc0c1ac172cb
