Chargé de Gestion Back-Office Financements Complexes CDI H/F Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Au sein de la Direction des Crédits, vous intégrez l'équipe Middle Office et Back Office Financements Structurés et prenez en charge la mise en gestion des financements dans l'outil GECCO.

Vos principales activités recouvrent :

• Accompagnement de toute la chaîne des acteurs - du front jusqu'à l'accompagnement des clients -, et ce pendant toute la vie du financement,
• Mise en place dans l'outil de gestion (GECCO) des prêts bilatéraux et syndiqués - versements via l'applicatif GECCO ;
• Gestion des déblocages Moyen Long Terme (MLT) : contrôles / élaborations des bordereaux de virements pour déblocages des fonds ;
• Traitement et suivi des tirages revolving (RCF, relais TVA) et tout type de tirages (renouvellement / nouveau tirage / remboursement / règlement par RNI) ;
• Traitement des avis d'échéances : vérification de l'encours : montant des intérêts / commissions ;
• Mises en place des avenants et des waivers : réaménagements / modifications des dates de consolidations...;
• Opérations de SAV standards : Remboursements anticipés, mainlevées de garanties ;
• Opérations de SAV complexes : report d'échéance, franchises, report de date de consolidation, mise en place des procédures collectives (sauvegarde, conciliation, etc) ;
• Suivi des garanties : renouvellement et modification des garanties ;
• Opérations comptables : rapprochements (CCIE emprunteurs / Traitement des VGM / lettrages) ;
• Traitements de toutes les opérations de gestion liées au rôle d'Agent dans le cadre d'un crédit syndiqué.

Profil et compétences requises

De formation Bac +2/3 (Banque, Gestion, Droit), vous justifiez d'une première expérience (2/3 ans) en matière de mise en gestion d'opérations de financements complexes acquise au sein d'un back/middle office bancaire.

Idéalement vous avez connaissance des outils de l'environnement MYSYS : GECCO, SYNCHRO, MYFLOW, ACCURATE, CRISTAL.

Vous avez également des connaissances comptables et vous savez lire un contrat de crédit et interpréter les conditions financières.

Vous êtes méthodique, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), proactif(ve) ; vos qualités relationnelles vous permettront de réussir à ce poste exigeant.

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📌 Nos avantages :

• 32 jours de congés + 12 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

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📌 Contrat : CDI

📅 Date de prise de fonction : Dès que possible

📍 Localisation : Nanterre

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

🌱 Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.