Gorioux Solutions Emploi emploi
Gorioux Solutions Emploi recrutement

Peintre Industriel H/F Gorioux Solutions Emploi

  • Quimper - 29
  • Intérim
  • 8 semaines
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Gorioux Solutions Emploi recherche un/une PEINTRE INDUSTRIEL(LE) pour son client basé à Saint-Evarzec de mi-mai à fin juin.

Vos missions:

  • Préparer les surfaces de pièces et structures métalliques issues de la fabrication en chaudronnerie avant application des revêtements
  • Utilisation du pistolet Airmix / peinture bi composant EPOXY avec Apprêt
  • Contrôler l'épaisseur et la qualité des couches appliquées à l'aide d'instruments de mesure, dans le respect des fiches techniques et des exigences clients
  • Travailler en collaboration avec les équipes de chaudronniers et soudeurs pour assurer le traitement de surface aux différentes étapes de fabrication
  • Respecter les procédures liées à la manipulation des produits chimiques, au travail en espace confiné et au port des EPI adaptés


Si cette annonce a retenu votre attention, n'hésitez pas à contacter Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** ou au **.**.**.**.**

Le profil recherché

- 5 ans d'expérience

- Titulaire d'un CAP/BEP Peinture industrielle ou Traitement de surfaces, ou expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel ou chaudronnerie

- Rigueur, souci du détail et sens du travail bien fait, avec une bonne capacité à travailler en équipe au sein d'un atelier de production

Infos complémentaires

- Rémunération selon profil + prime panier
- Contrat 37h/sem, heures de journée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des postes et de l’environnement

  • Organiser les recherches (annonces et sourcing)

  • Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés

  • Pré-sélection entretien téléphonique

  • Evaluation par tests et questionnaires

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Constitution du dossier

  • Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client

  • Mise en poste

  • Rendez-vous de suivi du candidat

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 3908141/28081743 PI/29Q

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