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Alternance Ergonome H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, le service SSTE (Santé Sécurité au Travail et Environnement) qui a pour mission de mettre en place les moyens de prévention efficaces pour l'ensemble des salariés de l'entreprise et ainsi préserver la santé, la sécurité des travailleurs mais également la pérennité de l'entreprise.
Le service est composé de 6 personnes (1 responsable SSTE / 4 chargés de prévention, 1 chargé environnement) et interagit avec l'ensemble des services et départements de l'entreprise (de la production au bureau d'étude).
Votre manager, Vincent, vous accompagne dans vos missions :
- Conduire des analyses d'activité et des plans d'actions priorisés selon la cartographie ergonomique, le DUERP ou l'accidentologie ;
- Etablir un diagnostic (étude de poste) puis proposer et défendre des solutions d'améliorations techniques, spatiales et organisationnelles motivées et chiffrées ;
- Accompagner la mise en place des solutions retenues et ajuster si besoin sur le terrain auprès des opérateurs ;
- Accompagner certains projets industriels du site afin d'intégrer l'ergonomie dès les phases de conception ;
- Définir et mettre en oeuvre une politique en lien avec des aménagements de postes tertiaires (étude de poste, aménagement open space....)
En complément, vous serez amené(e) à :
- Participer aux analyses d'accidents du travail dont l'origine serait de nature ergonomique ;
- Intégrer le réseau des ergonomes de Naval Group et participer à la feuille de route annuelle et aux objectifs fixés.
- Participer de manière globale aux activités communes de prévention du département SSTE (Accueil arrivant / Journée SSTE...)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Les avantages Naval Group :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
Le profil recherché
- Vous êtes force de proposition, rigoureux et vous savez faire preuve d'autonomie.
- Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group, vous serez accompagné(e) de tuteurs et tutrices certifié.e.s. A leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : P2026-000659-1
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Alternance Ergonome H/F
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