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Alternance - Coordinateur - Planificateur Iper H/F Naval Group
- Brest - 29
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour sa Direction Chantiers, au sein du Service Planification/Coordination du Chantier Entretien majeur IPER SNLE, un alternant "Coordinateur/Planificateurs IPER H/F."
A ce titre, aux côtés de votre tuteur, vous garantissez la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant au chantier ou en atelier, le franchissement des jalons en pilotant l'avancement des travaux, et vous gérez la co-activité, selon le planning d'exécution.
Tout en veillant au bon paramétrage et à la bonne utilisation des outils de gestion d'interfaces chantier, vous exploitez et veillez à la bonne exploitation des données d'entrée.
Vous pilotez le lancement en production, et vous informez les clients internes de l'avancement des travaux. Vous assurez le contrôle interne de votre périmètre, ainsi que le reporting de votre activité.
Vous respectez la politique et les règles SST inhérentes aux activités du service et vous contribuez à la sécurité des chantiers/ateliers.
Le cas échéant, vous pilotez la construction de la conformité à chaque phase opérationnelle, en garantissant la coordination des travaux prescrits dans les meilleurs délais, coûts et qualité.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
Le profil recherché
Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre cursus Bac +2/3 sur 12 ou 24 mois, à dominante mécanique, maintenance portuaire.... (BUT, licence pro...)
Vous avez un bon relationnel, êtes intéressé(e) par la technique, curieux(se) et motivé(e).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 24/03/2026 - Réf : P2026-000397-1
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Alternance - Coordinateur - Planificateur Iper H/F
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