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Commercial en Assurances Terrain - CDI - Saint-Jean-De-Védas H/F
Cm Recrutement
- Montpellier - 34
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Commercial en Assurances Terrain H/F - CDI - Saint-Jean-de-Védas et/ou Gigean (34)
Vous êtes commercial confirmé avec au moins 2 ans d'expérience en assurance IARD et protection sociale, notamment pour une clientèle professionnelle, et vous souhaitez évoluer au sein d'une agence dynamique en plein développement ?
Vous aimez le contact direct, la prospection terrain, et vous êtes motivé par le challenge de la conquête et la fidélisation clients ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Le contexte :
Le cabinet CM Recrutement, spécialisé dans les métiers de l'assurance, recherche pour l'un de ses clients, une agence établie à Saint-Jean-de-Védas et Gigean (34), un Commercial en Assurances H/F en CDI.
Agence installée depuis 10 ans, cette structure est reconnue pour la qualité de son conseil et la fidélisation de ses clients.
Vous rejoignez une équipe experte, et bénéficiez d'une organisation structurée.
Vos missions :
En tant que commercial terrain, vous développez activement le portefeuille clients professionnels en prenant en charge les responsabilités suivantes :
- Prospection terrain pour développer de nouveaux clients
- Détection des besoins spécifiques et conseil personnalisé en assurances
- Commercialisation et négociation de solutions d'assurances IARD, Retraite,Prévoyance, Santé, Épargne (individuelles et collectives)
- Organisation et réalisation des rendez-vous en face-à-face
- Conclusion des ventes et suivi rigoureux des dossiers
- Fidélisation, rebond commercial et multi-équipement des clients
- Reporting commercial régulier et suivi des objectifs fixés
Votre profil :
- Minimum 2 ans d'expérience confirmée en vente IARD et protection sociale (prévoyance et retraite) du dirigeant pour une clientèle professionnelle.
- Autonome, dynamique, et doté d'un excellent relationnel terrain
- Capable de gérer un portefeuille client et d'assurer un suivi qualitatif
- Sens commercial prononcé et rigueur dans le reporting
- Maîtrise de l'outil Salesforce appréciée, mais non obligatoire
Conditions proposées :
- CDI à temps plein (35 heures par semaine)
- Rémunération brute annuelle : 30 000 €
- Variable déplafonné motivant, en fonction des résultats commerciaux
- Tickets restaurant
- Chèques cadeaux
Horaires : 9h 12h30 - 14h 17h30 du lundi au vendredi
Pourquoi ce poste est une véritable opportunité ?
- Agence stable et reconnue dans la région depuis 10 ans
- Développement commercial fort avec ouverture d'une seconde agence
- Portefeuille riche et varié, clientèle fidèle et engagée
- Accompagnement par une dirigeante expérimentée et une structure à taille humaine
- Environnement de travail agréable
- Poste terrain valorisant et motivant avec challenges attractifs
Processus de recrutement :
1. Premier contact téléphonique par CM Recrutement
2. Entretien en visio ou présentiel avec CM Recrutement
3. Entretien final avec la direction de l'agence
Candidature :
Merci d'envoyer votre CV via la plateforme
Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention. N'hésitez pas à postuler, même si vous ne cochez pas l'ensemble des critères : votre motivation, votre expérience et votre potentiel seront pleinement pris en compte. Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à votre projet, retrouvez toutes nos offres sur notre site !
Le profil recherché
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 205XBGQ
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