Printemps de l'Emploi - Aide-Soignant - Aes H/F

France Travail

Employeur présent sur la semaine de l'emploi.

Vous interviendrez en EHPAD sur des activités de soins et d'accompagnement à tous les actes de la vie quotidienne.

Vos missions :
- Proposer des prises en soins quotidiennes, soins de nursing,
- Animer des ateliers thérapeutiques,
- Coordonner des projets personnalisés,
- Connaitre les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement, et aux situations de handicap,
- Prévenir la perte d'autonomie,
- Prévenir les accidents,
- Soulager la souffrance
- Renseigner des dossiers de soins.

Compétences :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie au maximum,
- Repérer les modifications d'état de l'habitant,
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,
- Proposer des activités en lien avec le projet personnalisé de l'habitant,
- Mesurer les paramètres vitaux de l'habitant si besoin et transmettre les informations à l'infirmier,
- Surveiller l'état général de l'habitant : psychologique / physiologique.

Qualité(s) professionnelle(s) :
- Sens de la communication,
- Travail en équipe,
- Capacité d'adaptation,
- Vous êtes souriant(e) et vous avez un intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.
Ce poste requiert un niveau d'autonomie important, une capacité décisionnelle ainsi qu'une bonne technicité dans les soins. L'AS-AMP ou AES intervient dans une équipe de 15 soignants.

Horaires :
Poste le matin 7h-14h ou l'après-midi 14h-21h / travail 1 week-end sur 2.

Avantages :
- Une QVT très agréable,
- Sport sur les horaires de travail possible (ostéopathie, cours de sports collectifs, réflexologie plantaire, pilates)
- Une bonne ambiance au travail,
- Une écoute attentive des salarié(e)s,
- Reprise de l'ancienneté possible.

Salaire indicatif :
Rémunération mensuelle brute de 2188 € pour un débutant, pour un temps plein, à 2 446.09 € brut pour une personne expérimentée. Le salaire maximal est de 2750 € brut (dernier échelon). En plus, l'établissement finance toutes les heures supplémentaires (au choix du professionnel), les repas et les temps de pause. Le temps de travail est libre : à temps plein ou à temps partiel.