Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Creche 1-2-3 Menestrel

Descriptif du poste : à pourvoir dès que possible
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée, composée de 12 professionnelles.

Missions :

Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels.
Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
Créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et renouveler les activités auprès des enfants.
Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, et assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien.
Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions.
Encadrer les stagiaires.
Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien.
Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.
Profil recherché :
Savoir-faire :

Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance.
Connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Savoir-être :

Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe.
Créativité et dynamisme.
Bon relationnel et sens de l'écoute.
Ponctualité, assiduité et discrétion.
Obligations liées au poste :

Diplôme requis : CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou Bac Pro ASSP, Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale.
Vaccins recommandés : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (selon les recommandations des autorités sanitaires).
Conditions de travail :
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des Adjoints territoriaux d'animations à temps non complet (28h par semaine).
Rémunération : rémunération statutaire (à partir de 1458€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle IFSE (120 €).
Avantages : avantages du COS (Comité des oeuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Organisation du travail :

28h hebdomadaires annualisées sur 5 jours + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois.
Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45).
Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1 semaine, été : 3 semaines et vacances de Noël : 1 semaine).