CDI - Responsable du Patrimoine et des Savoir-Faire Textile H/F Hermès

La Holding Textile Hermès à Lyon anime un patrimoine unique d'archives composé de milliers d'échantillons, de dessins, de tissus et de documents techniques.

Conservatoire textile du groupe Hermès, ces archives représentent le plus grand fonds privé français en matière de patrimoine textile. Recouvrant quatre siècles d'histoire de création d'importantes maisons du secteur textile, elles constituent une source inépuisable d'inspiration pour nos équipes de création ainsi que pour les collections de nos clients externes ou internes.

Véritable patrimoine vivant, ces archives témoignent de la qualité des matières, du style exprimé au travers des époques et du large éventail des savoir-faire textile de notre filière. Elles participent au développement de l'image de marque d'HTH et du groupe, tant au niveau régional que, national et international.

Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recrutons un/une Responsable du Patrimoine et des savoir-faire textile de la filière. Rattaché(e) à la Responsable de la Communication Interne, le/ la Responsable du Patrimoine et des savoir-faire Textile aura pour mission de participer à la définition de la stratégie patrimoniale d'HTH, d'assurer la conservation et le développement du fonds d'archives et d'être un ambassadeur de ce patrimoine et des savoir-faire de la filière textile en les faisant rayonner en interne comme en externe. Il / elle supervisera la Chargée de patrimoine sur site.

Principales activités :

1.Définir et mettre en oeuvre un plan stratégique pour le Patrimoine d'HTH

• Proposer un plan stratégique visant la conservation, la valorisation et l'enrichissement du patrimoine textile d'HTH ainsi que le rayonnement des savoir-faire textile de la filière.

2.Mettre en place des actions de valorisation du Patrimoine

• Concevoir et animer les différentes opérations destinées à faire des archives un lieu d'inspiration.
• Recevoir les visiteurs (internes ou externes), en leur offrant une découverte guidée, approfondie et personnalisée de la collection d'archives.
• Promouvoir les collections d'archives auprès des organismes culturels (régionaux et nationaux), des musées, des écoles, et/ou des entreprises cibles.
• En lien avec les équipes commerciales, de création et de développement en charge des clients externes et internes, orienter et conseiller par sa connaissance fine des collections, les archives adaptées aux briefs de nos clients.

3.Enrichir et diversifier la collection d'archives de HTH

• S'informer et rester en veille des ventes susceptibles de compléter la collection et identifier les pièces potentiellement intéressantes, participer aux ventes aux enchères.
• Constituer et structurer une bibliothèque et une vidéothèque.
• Rechercher des documentations historiques, artistiques, littéraires en lien avec la collection et intégrer ces ressources dans la base de données interne.

4. En collaboration avec la chargée de patrimoine, assurer la conservation et l'intégrité des collections

• Recenser et inventorier le patrimoine et les collections.
• Assurer les bonnes conditions de conservation.
• Être garant de l'intégrité des objets et documents dans le cadre de prêts interne ou externe.

5.Participer au rayonnement des savoir-faire HTH

• Assurer le lien entre HTH et les différentes directions groupe du patrimoine, des archives et de la documentation ( Collection Emile Hermès, Conservatoire des créations historiques et contemporaines d'Hermès).
• Être ambassadeur et conteur des savoir-faire textile lors des événements internes filière ou groupe et lors d'expositions.
• Proposer et organiser des parenthèses dédiées au rayonnement des savoir-faire textile pour l'ensemble des collaborateurs de la filière.
• Proposer et animer des formations internes permettant l'acculturation ou l'approfondissement des connaissances des savoir-faire textile (main du produit, carré iconique..) à destination des collaborateurs de la filière.
• Rédiger des articles, dossiers de presse ou de contenus de communication pour faire rayonner ces savoir-faire en interne (en lien avec la communication interne)

• Être l'interlocuteur privilégié de la maison pour les parcours d'Adresse et le Prix de l'Adresse. Piloter et accompagner les équipes de la filière concourant au prix de l'Adresse.

6.Faire connaitre et valoriser nos savoir-faire pour faire rayonner la filière auprès des institutions

• Être garant du renouvellement du label Entreprise du Patrimoine Vivant pour nos sites.
• Animer la communauté des Meilleurs Ouvriers de France, s'assurer de leur développement et de leur accompagnement. Être Force de proposition pour faire grandir cette communauté.

Profil recherché :

• Bac +5 en Histoire ou en Histoire de l'Art ;
• Expérience confirmée dans la valorisation et l'animation d'un patrimoine ;
• Connaissances et fort intérêt pour le domaine textile ;
• Forte capacité pédagogique ;
• Leadership d'influence, charisme, capacité à émerveiller ;
• Autonome, esprit pratique et créatif, sens de l'initiative et rigueur ;
• Bonne capacité dans la gestion de projets ;
• Bon communiquant et appétence pour des missions variées avec une diversité d'acteurs internes et externes.