Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communication marque employeur, qui a pour mission de valoriser, dynamiser et promouvoir la marque employeur Life at Suravenir en interne et à l'externe.
Ton rôle consistera à :
- Rédiger et diffuser des communications internes (News sur l'intranet, newsletter mensuelle) et contenus multimédias.
- Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, animations de cohésion, divers temps forts...).
- Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux, l'intranet et les différents événements internes.
- Valoriser la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn).
- Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques.
- Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir.
Ce que nous offrons...
- Encadrement par des tuteurs expérimentés au sein d'une équipe conviviale.
- Missions opérationnelles et formatrices avec une réelle autonomie de projet.
- Opportunité d'implication sur des sujets marque employeur et RH au sein d'un grand groupe de bancassurance.
- Travailler pour une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations.
Les conditions...
Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement pour 1 an.
Lieu : Brest (29) - travail en interaction avec la DRH et les différentes directions.
Le profil recherché
Tu es à la recherche d'une alternance pour une formation en communication / digital de niveau M1 ou M2 ?
Tu es dynamique, créatif.ve et tu aimes travailler en équipe sur des projets variés afin de mettre en valeur les femmes et les hommes de l'entreprise ?
Tu es doté.e de bonnes compétences rédactionnelles et disposes d'un bon niveau d'orthographe ?
Tu as une sensibilité graphique et tu maîtrises la production de contenus avec la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro) et d'autres outils digitaux (Google Workspace (G Suite), Digitaleo...) ?
Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi ?
Tu as le sens de l'organisation, et tu es rigoureux.se ?
Alors, ce poste est fait pour toi !
Une première expérience en événementiel et/ou en communication RH serait un plus.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec le chargé de recrutement
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Tests de recrutements en ligne
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Entretien avec le manager + chargé de recrutement
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Suravenir en images
La carte
232 Rue Général Paulet
29200 Brest
Publiée le 24/04/2026 - Réf : ALT/MARQUEEMPLOYEUR/2026-8799