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Salaire brut min
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureSalaire brut estimé
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureSalaire brut max
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Habitat Renouvellement Urbain H/F Ville de Lyon
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Mission 8ème Entrée Est pilote l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d'intervention prioritaires (Laennec, Mermoz, Langlet Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent) en lien étroit avec l'environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.
Dans ce cadre, la mission pilote notamment deux projets de renouvellement urbain pour les quartiers de Mermoz et Langlet Santy ainsi que l'élaboration d'un nouveau projet sur le quartier des Etats-Unis.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du Développement Territorial, et la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle du directeur de la Mission Entrée Est, en étroite relation avec les services chargés des politiques dans son domaine d'intervention, de l'Etat, de la Métropole de Lyon et de la Ville de Lyon, vous êtes chargé d'élaborer et de coordonner la mise en oeuvre du volet habitat et renouvellement urbain, des projets de territoire animés par la mission, intégrant les quartiers du 8ème Mermoz, Langlet Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent Laennec inscrits dans le cadre de la convention territoriale de Lyon du contrat de ville.
Co-mandaté par la Ville et la Métropole de Lyon ainsi que l'Etat, vous travaillez en relation étroite avec le directeur de la Mission et les chefs de projet composant la Mission Territoriale Entrée, les services municipaux, métropolitains, sociaux (MDM) ou services en charge de l'habitat et du renouvellement urbain, les partenaires institutionnels et acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment) concernés.
Au sein de la mission 8ème Entrée Est, vous intégrez une équipe de 11 personnes.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en aménagement du territoire, développement local et sciences sociales (sociologie, géographie sociale, sciences politiques), vous avez une bonne connaissance ou une expérience confirmée en matière de politique de la ville et de développement territorial .
Dans le cadre du renouvellement urbain :
Vous pilotez ou participez au pilotage des études d'urbanisme et de programmation urbaine sur le projet d'ensemble
Vous pilotez les opérations de relogement et supervisez le partenariat institutionnel (réservataires Ville, Métropole, bailleurs et inter-bailleurs), proposez et co-élaborez la programmation habitat avec les services de la Ville et de la Métropole, sur les volets quantitatifs et qualitatifs en suivant la dynamique immobilière sur le territoire concerné (suivi des opérations neuves, en réhabilitation, toutes types de produits, cibles et typologies)
Vous organisez les instances (Cotech, COPIL, revues de projet) et préparez les supports décisionnels de suivi des opérations
En matière dhabitat :
Vous évaluez l'évolution des quartiers en renouvellement des attributions de logement et du peuplement en lien avec les services Habitat de la Ville et de la Métropole, vous animez une veille, une réflexion stratégique et prospective sur les quartiers/secteurs d'intervention
Vous coordonnez et assurez la maîtrise d'ouvrage décentralisée des dispositifs opérationnels territorialisés sur le périmètre opérationnel de la Mission Entrée Est.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 8855
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Chef de Projet Habitat Renouvellement Urbain H/F
- Lyon 8e - 69
- CDI
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