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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Travaux Neufs H/F HOUSE OF ABY

Dieppe - 76
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Permis et certifications

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

En tant qu'ingénieur travaux neufs, vous serez chargé de piloter les projets, gérer les budgets, vérifier les équipements installés, et assurer la coordination technique entre toutes les parties prenantes.

Vos principales responsabilités :

Étudier les besoins techniques
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
Sélectionner les fournisseurs et équipements adaptés
Participer aux appels d'offres et suivre les indicateurs
Suivre l'avancement du projet et ses phases critiques
Coordonner l'ensemble des sous-traitants
Gérer le planning travaux et jalons associés
Superviser la cohérence du planning avec les exigences contractuelles
Assurer le suivi post-installation et la résolution des anomalies
Collaborer avec l'ensenmble des acteurs de la chaine de valeur
Veiller aux respects des exigences de sécurité ( EPI / PDP / PV / ADR / FIP / CAUSERIE )
Garantir la traçabilité documentaire d'un point de vue qualité

Le profil recherché

Profil recherché :

🎓Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur type master ou ingénieur en génie industriel ou mécanique, TCE, génie civil / VRD

✅ Vous justifiez d'une expérience significative ou intermédiaire en travaux neufs, rénovation bâtiment tertiaire ou gestion de projet industriel

📊 Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, faire appliquer le sens de la règle

💼 L'anglais pourrait être un atout

Mais ce qui fera la différence, c'est VOUS :

Esprit logique et rigueur technique : vous comprenez vite les systèmes complexes et intervenez avec méthode sur les automates et équipements
Collaboration fluide et proactive : vous aimez travailler en équipe, partager vos expertises et co-construire des solutions sur le terrain
Réactivité et sens des priorités : face aux pannes ou aux imprévus, vous agissez vite et efficacement pour assurer la continuité de production
Communication claire avec les acteurs projet : vous échangez facilement avec les automaticiens, les techniciens, les fournisseurs et les équipes process pour faire avancer les sujets ensemble

👉 Envie d'en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, nous serons ravi(e)s d'échanger avec vous !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.