Les missions du poste
Rejoignez le service HSE / Facility Management de Gerflor et contribuez activement au déploiement de la Gerflor Safety Culture.
Aux côtés du Responsable HSE, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, au coeur des enjeux de santé, sécurité et environnement du site.
Missions :
Santé & Sécurité
- Réaliser et mettre à jour les analyses de risques chimiques des UAP.
- Participer à l'évaluation et au suivi de l'exposition des opérateurs aux agents chimiques dangereux.
- Mettre à jour et structurer la base de données des Fiches de Données de Sécurité (FDS).
- Contribuer à la mise à jour du DUERP.
- Participer à l'analyse des accidents, incidents et presqu'accidents et au suivi des plans d'actions associés.
- Accompagner les managers dans le déploiement des bonnes pratiques sécurité terrain.
Prévention & Culture Sécurité
- Contribuer au déploiement et à l'animation de la Safety Culture en partenariat avec la DSS+.
- Participer à la préparation et à l'animation de sensibilisations sécurité.
- Participer aux audits sécurité terrain et assurer le suivi des actions correctives.
- Créer et mettre à jour les supports de communication HSE (affiches, procédures, modes opératoires...).
Environnement
- Contribuer au suivi des actions environnementales du site : déchets, produits chimiques, conformité réglementaire.
- Participer à la mise à jour des procédures et instructions environnementales.
- Contribuer aux actions de prévention des risques environnementaux.
Projets transverses
- Participer aux projets HSE du site et aux projets HSE Groupe.
- Contribuer aux audits internes et externes (ISO, clients, groupe).
- Participer à la veille réglementaire HSE.
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous préparez un Master HSE / QSE (Bac +4/5).
- Vous possédez des connaissances de base en HSE, en réglementation sécurité et environnement.
- Des notions en risques chimiques seraient un plus.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
Qualités attendues
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse.
- Autonomie progressive et force de proposition.
- Intérêt pour les environnements industriels et sens du terrain.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
1 Chemin du Bois des Lots
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 24/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_135061
