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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternant - Administrateur Sécurité IT - OT H/F Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe en charge du réseau et de la cybersécurité.

Aux côtés de l'Ingénieur Cybersécurité, vous participerez activement aux actions de sécurisation du réseau, aux projets de déploiement IT/OT et à la gestion opérationnelle des incidents.

Cette alternance vous permettra de développer des compétences techniques solides tout en contribuant à la protection des infrastructures du groupe.

Vos missions

Sécurité IT/OT

Participer à la mise en oeuvre et la configuration de matériels réseau et sécurité (IT & OT).
Contribuer aux actions de sécurisation du réseau OT, notamment sur le périmètre de Saint-Paul.

Exploitation & Support Sécurité

Assurer la gestion des incidents et demandes liés au réseau et à la cybersécurité.
Participer au suivi et au traitement des alertes de sécurité.

Projets transverses

Contribuer aux projets de l'équipe réseau et cybersécurité.
Participer à l'intégration de nouvelles filiales au sein des infrastructures du groupe.

Le profil recherché

Formation & compétences techniques

Vous préparez une formation en cybersécurité, réseau ou télécommunications (Bac +2/+3 ou plus).
Première expérience en entreprise appréciée.
Maîtrise des bases en réseaux, protocoles, sécurité informatique.
Bon niveau d'anglais.

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l'analyse.
Capacité à travailler en équipe et en transverse.
Curiosité, autonomie progressive et goût pour les environnements techniques.

Les avantages

Package de rémunération attractif
RTT
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
Politique de protection sociale avantageuse
Intéressement et Participation
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration