Les missions du poste
Vos missions
L'agence d'Orléans recherche un.e :
Metteur au point CVC F/H
CDI
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous assurez le réglage, la surveillance et la mise en service des installations en CVC sur les projets en cours de réalisation.
Vos missions :
Régler et surveiller les équipements :
- Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôles
- Procéder au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés
Mettre en service des installations :
- Organiser et planifier la mise en service
- Effectuer la vérification physique des installations thermiques et électriques
- Procéder au pré réglage et réglage optimum des équipements
- Effectuer la mise en route
Vous êtes un véritable référent technique tant pour l'équipe du BE que pour les Responsables d'affaires et vous travaillez dans une démarche d'amélioration continue.
Le profil recherché
Votre profil
De formation en électricité ou CVC, vous justifiez d'une expérience probante sur un poste similaire.Autonome et méthodique, vous avez le sens du service, et êtes force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre?
Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
Un groupe solide avec un esprit de famille: plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.
Nos avantages :
Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes (participation, intéressement), avantages sociaux (mutuelle, CE, actionnariat salarié...), paniers repas.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : JR2026-2063
