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Coordonnateur Terminaux H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Détail du poste
✈️ Relevez le défi au coeur des opérations aéroportuaires ! Au sein de l'équipe Managers Terminaux, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fluidité et la qualité du parcours passagers, en orchestrant l'organisation et la coordination des équipes terrain. Vos principales responsabilités 🔹 Analyser le trafic et anticiper les événements pour assurer une exploitation optimale. Garantir la fluidité et la qualité du parcours passagers. 🔹 Assurer la médiation avec les compagnies aériennes. Veiller à l'équité de traitement des clients dans les terminaux. 🔹 Déclencher et piloter les processus en cas d'incident majeur. 🔹 Organiser et superviser les équipes en poste. Suivre les prestations sous-traitées. 🔹 Collaborer étroitement avec l'Airport Operational Center pour un suivi précis des activités.
Le profil recherché
Expérience avérée en coordinnation d'équipes opérationnelles.
Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) et des outils informatiques.
Réactif(ve), polyvalent(e) et reconnu(e) pour votre fiabilité.
➕ La connaissance de la plateforme aéroportuaire est un atout.
⏰ Disponibilité : Horaires décalés (7j/7, 3x8h).
🌟 Une expérience unique au coeur des opérations aéroportuaires. Une équipe collaborative et dynamique. Une mission enrichissante dans un environnement stimulant.
💰 Ce que nous offrons :
Salaire : 2 080 € brut/mois + variable
13ème mois
RTT (30 min/jour)
Tickets restaurant, indemnités de déplacement / forfait mobilité durable
Parking gratuit
📍 Poste basé à l'Aéroport de Nice, accessible en transports en commun selon horaires.
🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec Manager et RH
Test(s) + entretien avec la RRH et éventuellement le N+2
Retour sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange par téléphone
-
Entretien avec le manager et le recruteur
-
Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
-
Retour systématique sur votre candidature
-
Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 2025-2298
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