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Responsable de Laboratoire Physico-Chimie H/F Efor Group
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Missions principales :
- Management direct d'une équipe de 8 techniciens en routine : création d'un climat de confiance, gestion de la cohésion, suivi des objectifs individuels et collectifs, accompagnement au développement des compétences.
- Planification des activités et gestion des plannings des techniciens pour assurer la fluidité du travail et le respect des délais/charges.
- Vérification et validation des données analytiques via Empower, en garantissant leur conformité et intégrité selon les standards qualité/pharmaceutiques.
- Accompagnement technique : présence active pour répondre aux questions, résoudre les points bloquants et coordonner les interventions sur des analyses complexes.
- Soutien à la montée en compétence sur les équipements et les méthodes : formation, suivi, référent technique.
- Application stricte des règles QHSE et des bonnes pratiques de laboratoire.
- Participation active aux audits internes/externes, gestion des écarts, amélioration continue des process.
Environnement technique :
- Equipements principaux :
- 7 HPLC (Chromatographie Liquide Haute Performance)
- 2 GC (Chromatographie en phase gazeuse)
- Potentiomètre
- Spectromètre
- Autres équipements de physico-chimie standard
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience significative en physico-chimie analytique (minimum 5 ans), idéalement en environnement pharmaceutique ou laboratoire sous BPF.
- Première expérience réussie dans l'encadrement ou la coordination d'équipe.
- Excellentes compétences managériales et relationnelles : capacité à instaurer une ambiance sereine et coopérative, à gérer les conflits et à accompagner l'équipe.
- Maîtrise des outils de planification et de suivi laboratoire (incluant Empower).
- Forte culture qualité et sécurité.
- Capacité à prendre du recul et à accompagner les techniciens sur les points techniques et méthodologiques.
Les avantages
- Centre de formation interne certifié
- Intéressement / Participation
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 3906026/28069600 RDLP/49A
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Responsable de Laboratoire Physico-Chimie H/F
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