Chef d'Équipe Entretien Terrains de Sport H/F SAS E2V HOLDING

• Compétences techniques
• Maintenance et système d'arrosage des terrains de sports
• Expérience en entretien de terrains sportifs
• Bonne connaissance des gazons naturels et synthétiques
• Maîtrise des techniques de régénération
• Expérience en conduite d'engins agricoles
• Permis & habilitations
• Permis B obligatoire
• Permis PL / SPL apprécié
• CACES apprécié
• Certiphyto est un plus
• Savoir-être
• Leadership terrain
• Rigueur et exigence
• Autonomie
• Esprit d'équipe

Qui est le Groupe E2V ?

Le Groupe E2V est un acteur majeur dans l'aménagement paysager en Occitanie et Nouvelle aquitaine , spécialisé dans la création, l'entretien et l'aménagement d'espaces extérieurs pour les collectivités, les entreprises, les industriels et les projets urbains ou sportifs :

Présentation générale

• Fondation : 1996, en région toulousaine, par une famille de passionnés du paysage et du végétal.
• Esprit : Entrepreneurial avec une forte culture du terrain, du savoir-faire pratique et de la qualité d'exécution.
• Présence : a l'EST de Toulouse (L'UNION), avec également des implantations comme Bordeaux / Saint-André-de-Cubzac pour couvrir une large zone Sud-Ouest.

Domaines d'activité

Le Groupe E2V intervient dans plusieurs secteurs liés au paysage et à l'environnement :

• Création de parcs & jardins (plantations, plantations de gros sujets, aménagements extérieurs)
• Entretien des espaces verts (gestion durable, tonte, taille, valorisation des végétaux)
• Aménagement urbain (pavages, dallages, terrasses, mobilier urbain)
• Sols sportifs & ludiques (terrains de sport en gazon naturel ou synthétique, aires de jeux)
• Installation de systèmes techniques (arrosage automatique, robotique de tonte)

Développement et engagements

• Le Groupe a intégré des investisseurs stratégiques pour accélérer sa croissance et structurer ses activités.
• Il mise sur une démarche RSE forte, cherchant à concilier performance économique, respect de l'environnement et impacts sociaux.
• Ce positionnement se traduit par des projets durables, le soutien à des clubs locaux, et une logique d'optimisation des ressources

CDI stable

Projets techniques et variés

Matériel performant

Possibilités d'évolution

Primes paniers déplacements

39h