Juriste Compliance H/F

RUBIS

La Direction Durabilité, Conformité & Risques Groupe, recrute un(e) juriste Compliance en CDI.

Au sein du pôle Compliance et Risques Groupe, vous contribuerez à la mise en oeuvre et la mise à jour permanente du programme de compliance du Groupe en matière de prévention, détection et contrôle des dispositifs anticorruption, conflits d'intérêts, cadeaux et invitations, sanctions économiques internationales (embargos), protection des données personnelles et antitrust.

A ce titre, vous serez amené(e) principalement à :

- Travailler en étroite collaboration avec la Manager compliance et risques Groupe.
- Participer à la planification, à la mise en oeuvre et au suivi des projets Compliance.
- Elaborer et gérer des tableaux de bord et participer à la rédaction de rapports d'activité ainsi qu'à la mise à jour de politiques, procédures et guides pratiques.
- Consolider les indicateurs de suivi et les données du programme Groupe.
- S'assurer auprès des fonctions conformité branche de la mise en oeuvre des plans d'action.
- Préparer la synthèse des revues périodiques des cartographies des risques de corruption sur la base des informations transmises par les branches.
- Assurer la veille législative et règlementaire (nationale et internationale), analyser l'impact sur les activités du Groupe et proposer des améliorations de process.
- Préparer les réponses aux questionnaires KYC des banques et autres parties prenantes au niveau de la holding.
- Participer aux actions de formation, de sensibilisation et de communication en développant des matériels de formation et de communication internes dédiés à l'éthique et à la compliance (e-learning, évènementiels dédiés à l'éthique et la compliance...)

Le poste est principalement porté sur les problématiques de lutte contre la corruption et dans une moindre mesure sur les questions de sanctions internationales, de RGPD, de risques cyber et de droit de la concurrence.

Profil

De formation Bac +5 en droit, IEP, un master en éthique et conformité serait un plus. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en compliance dans un environnement international complexe, de préférence dans le secteur industriel. Vous avez déjà participé à la mise en place d'un programme de Compliance, au déploiement de process, d'actions de formations et de sensibilisation auprès des opérationnels et à la mise en place de mesures de monitoring.

Compétences requises

- Excellente connaissance des réglementations applicables (Sapin 2, FCPA, RGPD...) et plus généralement bonnes connaissances juridiques
- A l'aise avec les logiciels de gestion des données
- Bonne connaissance du secteur industriel ou distribution, à l'aise dans les environnements complexes et internationaux
- Maîtrise de l'anglais indispensable (oral/écrit)

Qualités requises

- Grande intégrité, respectueux/se des valeurs du Groupe
- Excellentes qualités rédactionnelles, de communication, d'analyse et esprit de synthèse
- Curiosité, rigueur, pragmatisme et méthode pour prioriser les demandes et répondre aux questions posées et prendre en compte à la fois la réglementation et les aspects « business », intelligence situationnelle
- Qualités d'organisation, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, et à animer des formations et des réunions
- Sens de la discrétion et de la confidentialité

Rubis est un acteur français du secteur de l'énergie, coté au SBF 120. Présent dans une quarantaine de pays (Europe, Afrique, Caraïbes), le Groupe s'appuie sur près de 4 600 collaborateurs pour réaliser ses activités et est organisé en deux branches :

- la Distribution d'énergies (GPL, carburant, bitumes) avec Rubis Énergie (approvisionnement, transport, stockage et livraison jusqu'au client final) ; et

- la Production d'électricité photovoltaïque avec Rubis Photosol (parcs solaires au sol et installations en toitures).