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Directeur - Directrice de Multi-Accueil Halte-Garderie et du Rpe - Ccas de Saint Estève H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Saint-Estève - 66
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Cadre d'emploi :
o Filière médico-sociale / petite enfance
o Statut : fonction publique territoriale / possibilité contractuelle
- Diplôme requis :
o Éducatrice de jeunes enfants
o ou Puériculture ayant 3 années d'expérience comme référent technique en micro-crèche
o ou infirmière avec expérience significative dans le domaine
o ou autres diplômes permettant d'occuper le poste de directeur ou directrice d'une micro-crèche et EAJE
- Mission principale :
Assurer la direction, l'organisation et le bon fonctionnement d'un multi-accueil de 30 places, en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et des familles, dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur.
- Travail partenarial : collaborer avec les acteurs locaux :
o RPE
o Caisse d'Allocations Familiales
o Protection Maternelle et Infantile
o Ecoles, services sociaux
o Service de restauration
- Activités principales :
o Pilotage du projet d'établissement
o Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
o Garantir le bien-être, la sécurité et le développement de l'enfant
o Impulser une dynamique pédagogique auprès de l'équipe
o Management de l'équipe
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires, agents, etc.)
o Organiser les plannings et gérer les absences
o Animer les réunions d'équipe
o Accompagner les pratiques professionnelles
o Gestion administrative et financière
o Préparer les commissions d'admission
o Etablir les déclarations prévisionnelles et réelles d'activité (CAF)
o Assurer la gestion des inscriptions et des contrats
o Préparer et Suivre le budget en lien avec le directeur du CCAS et la responsable financière.
o Rédiger les rapports d'activité
o Veiller à l'application des normes (PMI, CAF...)
o Relation avec les familles
o Accueillir, informer et accompagner les parents
o Favoriser la coéducation
o Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
o Veille réglementaire et sécurité
o Appliquer les normes liées aux EAJE
o Garantir l'hygiène et la sécurité
o Assurer les protocoles médicaux (en lien avec référent santé
Le profil recherché
- Compétences requises :
#Techniques :
o Connaissance du développement de l'enfant
o Maîtrise de la réglementation EAJE
o Gestion budgétaire et administrative
# Relationnelles :
o Capacité à dynamiser une équipe, exemplarité
o Sens de l'écoute et communication
o Gestion des conflits
# Organisationnelles :
o Rigueur et sens des responsabilités
o Capacité d'anticipation et d'adaptation
o Gestion des priorités
# Conditions d'exercice :
o Structure de 30 places : 24 places fixes / 6 places occasionnelles
o Horaires variables selon amplitude d'ouverture
o Structure :
o Ouverture : 7h30 / 18h30 du lundi au vendredi
o Fermeture : 3 semaines en Août et 2 semaines vacances fin d'année
# Positionnement hiérarchique :
o Sous l'autorité du Directeur des services du CCAS
o Encadrement d'une équipe de 10 à 13 agents (selon période et organisation)
# Indicateurs de performance :
o Taux d'occupation de la structure
o Satisfaction des familles
o Qualité du projet pédagogique
o Stabilité de l'équipe
Publiée le 24/03/2026 - Réf : O066260323000326
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