Alternance 2026 - Ingénieur Planification H/F Naval Group

- Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
- Naval Group recherche un(e) alternant(e) Ingénieur Planification H/F, au sein du Département Coordination et Lancement des Chantiers dans le Service Planification, pour une durée de 36 mois à partir de septembre 2026.

Mission :
Rattaché(e) au Planificateur Nucléaire PACDG (Porte Avions Charles De Gaulle) du Service Planification et au sein d'une équipe d'une dizaine de planificateurs en charge de la planification des activités des Programmes et Chantiers de MCO, vous aurez la responsabilité des missions suivantes (sous la supervision d'un tiers expérimenté) :
- Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant au chantier ou en atelier selon le planning d'exécution.
- Veiller au franchissement des jalons en pilotant l'avancement des travaux et en traitant au quotidien les écarts.
- Veiller au bon paramétrage et à la bonne utilisation des outils de gestion d'interfaces chantier
- Exploiter ou veiller à la bonne exploitation des données d'entrée.
- Informer les clients internes de l'avancement des travaux.
- Respecter la politique et les règles SST inhérentes aux activités du service.
- Assurer le contrôle interne de son périmètre.
- Assurer le reporting de son activité.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.