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Directeur - Directrice du Centre Social l'Envol H/F
Leo Lagrange Animation
- Montbéliard - 25
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de la convention d'objectifs et de moyens liant Léo Lagrange et la Ville de Montbéliard, nous recrutons un directeur ou une directrice pour le Centre Social l'Envol.
Le poste consiste à piloter le projet social, coordonner les actions éducatives et sociales du centre et assurer la gestion globale de la structure en lien avec les partenaires institutionnels et les habitants du territoire.
Missions - Les activités et tâches à réaliser :
Piloter, concevoir et évaluer le projet social du centre en lien avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques
Réaliser un diagnostic territorial et contribuer au développement social, éducatif et culturel du quartier
Développer les actions et dispositifs en direction des habitants et des familles
Rédiger les projets, bilans et demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels (CAF, État, collectivités.)
Mettre en oeuvre et suivre les actions du centre social
Favoriser la participation des habitants et soutenir la vie associative locale
Encadrer, animer et accompagner l'équipe de la structure
Organiser le fonctionnement et l'activité du centre social
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'équipement
Veiller à l'application des procédures internes et des cadres réglementaires
Spécificité du poste :
Le Centre Social l'Envol intervient principalement sur les quartiers de la Chiffogne et des Batteries du Parc à Montbéliard.
Il développe des actions autour de l'animation de la vie sociale avec notamment : accueils de loisirs 3-11 ans, accompagnement à la scolarité (CLAS), accueil adolescents, accompagnement de projets jeunes et un secteur famille.
Le centre participe également à la dynamique partenariale du territoire en accueillant différents acteurs de l'insertion sociale et professionnelle.
Profil recherché :
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'animation de la vie sociale
Connaissance des politiques publiques locales (politique de la ville, dispositifs CAF, subventions publiques)
Connaissance de la gestion d'équipement socioculturel et du cadre associatif
Savoir-faire :
Piloter un projet social et territorial
Manager une équipe pluridisciplinaire
Élaborer et suivre un budget
Rédiger des projets et des dossiers de financement
Développer et animer un réseau partenarial
Savoir-être :
Sens du dialogue et de la concertation
Capacité d'analyse et de prise de décision
Rigueur et organisation
Diplomatie et gestion des situations complexes
Esprit d'initiative et force de proposition
Avantages sociaux
Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Plan de développement des compétences
Action Logement
Possibilités d'accompagnement et d'évolution au sein du réseau Léo Lagrange
Plan Epargne Entreprise
Conditions
Reconstitution de carrière
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Montbéliard (Doubs)
Qui sommes-nous ?
Acteur historique de l'éducation populaire, Léo Lagrange agit pour l'émancipation des individus, la participation citoyenne et le développement des territoires.
Au sein du réseau Léo Lagrange Centre Est, les centres sociaux développent des projets au service des habitants et favorisent les dynamiques locales, la solidarité et l'engagement citoyen.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205VPNS
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