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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Comptable Fournisseurs H/F Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
CDD
Bac +2
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'équipe comptable, vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables liées aux fournisseurs, dans le respect des règles comptables, fiscales et des procédures internes.

Vous contribuez à la fiabilité des comptes et à la qualité des relations avec les fournisseurs dans un environnement à dimension internationale.

Vos principales responsabilités

-Assurer le traitement complet des factures fournisseurs : réception, vidéocodage, contrôle, imputation, enregistrement et mise en paiement.

-Garantir la conformité des opérations avec les règles comptables, fiscales et des procédures internes.

-Veiller à la fiabilité des paiements : montant, échéance, destinataire, coordonnées bancaires.

-Gérer les litiges fournisseurs en lien avec les services internes concernés.

-Traiter les relances fournisseurs et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

-Contribuer à l'amélioration des processus de traitement des factures.

-Assurer, si besoin, le back-up sur la création des fiches fournisseurs.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation BTS Comptabilité / Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et avez déjà utilisé des outils de dématérialisation ou gestion comptable tels que Talentia et Basware.

Qualités requises :

Rigueur et fiabilité dans le traitement des opérations

Sens de la confidentialité et professionnalisme

Bon relationnel et capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs

Esprit d'initiative dans le respect du cadre défini et des procédures

Les avantages

Package de rémunération attractif
RTT
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
Politique de protection sociale avantageuse
Intéressement et Participation
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration