Directeur d'Etablissement H/F Croix-Rouge française
- Seppois-le-Bas - 68
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous assurerez la gestion financière du budget de plus de 5 millions ainsi que le développement des établissements en lien avec ses partenaires tant publics que privés.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Animer, fédérer et soutenir dans leurs missions une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 salariés
-Assurer la direction du pôle en étant garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes,
-Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du pôle, en lien avec les services support du siège (contrôle de gestion ressources humaines, qualité...),
-Etre garant de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu'à l'équilibre financier du pôle (élaboration et suivi du budget),
-Représenter le pôle sous votre responsabilité auprès des pouvoirs publics
Conditions du poste :
- Vous aurez le statut cadre dirigeant avec 18 jours de repos par an auxquels s'ajoutent 30 jours de congés annuels
- Le poste est assortie de périodes d'astreintes
- La rémunération brute de base est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre expérience sur le poste. A cette rémunération brute de base s'ajoute une prime de fin d'année, une prime sur objectif et l'indemnité Ségur pour tous
- Vous aurez le statut cadre dirigeant avec 18 jours de repos par an auxquels s'ajoutent 30 jours de congés annuels.
Le profil recherché
De formation supérieure en management niveau I (CAFDES ou équivalent), vous détenez une expérience similaire de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.
Votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Doté de fortes capacités relationnelles, d'un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social. Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
5 Rue de l'Aérium
68580 Seppois-le-Bas
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF12941
