Les missions du poste
MISSION 1 accompagner chaque enfant ou jeune accueilli dans la mise en oeuvre de son projet individualisé
MISSION 2 adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de l'enfant ou du jeune
MISSION 3 instaurer une relation éducative avec l'enfant ou le jeune et leur entourage
MISSION 4 assurer une veille et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
MISSION 5 contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Le profil recherché
- Connaissance de la typologie et des besoins des personnes accueillies
- Connaissance de l'élaboration du projet personnalisé et des outils de la loi 2002-2
- Prise de recul et distanciation professionnelle
- Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Qualité d'expression et de transmission
- Elaborer des documents professionnels en vue de communication écrites (rédiger des écrits)
- Savoir gérer des conflits et des situations complexes en ayant recours à l'écoute et à la bienveillance
- Travailler en équipe en coordination et en collaboration avec les autres professionnels
- Rendre compte de son activité et avertir en cas de difficulté
- Capacité d'adaptation au changement
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Avril 2026
Informations pratiques liées au poste
Obligations pour exercer ses missions:
- Permis B
- Attestation d'honorabilité
- Diplôme ME
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
140 Rue de Bretagne
61000 Alençon
Publiée le 23/04/2026 - Réf : CRF12978
