Salaire alternance
Apprenti Employé Polyvalent - Employée Polyvalente H/F
Retravailler dans l Ouest
- Angers - 49
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ?
Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation sur ANGERS
Ta formation :
Nous te proposons une formation certifiante réalisée en alternance avec le rythme suivant :
- 1 jour par semaine en formation dans notre centre et 4 jours en entreprise
- Durée de la formation + alternance : 11 mois (dont 424 heures de formation)
Tu peux commencer tout au long de l'année la formation et le contrat.
Pas de frais d'inscription ni de scolarité. La formation est prise en charge par l'employeur.
Contrat proposé par l'entreprise :
- Contrat d'apprentissage
Tes principales missions :
- Réception des marchandises
- Stockage des produits en réserve
- Réassortiment des marchandises
- Développement durable
- Règles de valorisation et réduction du gaspillage
N'hésite pas à nous contacter pour avoir plus d'informations sur le poste à pourvoir et la formation !
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'encaissement,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205VJXV
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