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Chef d'Équipe TP H/F
Start People
- Barjac - 30
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Trouver un travail, c'est un travail. et c'est le nôtre.
Chez Start People, nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe Travaux Publics (H/F) passionné par le terrain et le management d'équipe.
Vos missions :
- Piloter et fédérer une équipe d'ouvriers sur le terrain, dans un esprit de performance et de cohésion
- Organiser et planifier les travaux en fonction des priorités du chantier
- Être garant du respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité
- Lire, analyser et exploiter les plans et documents techniques
- Participer activement aux travaux et montrer l'exemple sur le terrain
- Anticiper les besoins en matériel et matériaux pour assurer la continuité du chantier
- Suivre l'avancement des travaux et assurer les contrôles de conformité
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité et au port des EPI
- Faire le lien entre le terrain et le chef de chantier (reporting quotidien)
- Gérer les aléas du chantier et proposer des solutions techniques adaptées
- Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants
- Maintenir une bonne dynamique d'équipe et motiver les collaborateurs au quotidien
Vous aimez le terrain, le management et les défis techniques ? Rejoignez une entreprise où votre savoir-faire fera la différence. Postulez dès maintenant !
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience significative en Travaux Publics, idéalement sur des chantiers TP / VRD
- Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers un poste de chef d'équipe
- Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de base des TP
- Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles de sécurité sur chantier
- Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve) face aux imprévus
- Vous avez le sens du leadership, un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions
- Le permis B est apprécié (selon les chantiers)
Votre motivation fera la différence ! Vous aimez le terrain, le travail bien fait et le management de proximité ? Ce poste est fait pour vous.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205RCKG
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