Intervenant Social Accueil-Évaluation-Prévention Dominante Autonomie - Gg-20260323.003 H/F DEPARTEMENT DE L'EURE

Informations utiles :
Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant au 1er juillet 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et savoir analyser les éléments recueillis. Organiser la concertation des acteurs qui interviennent dans la prise en charge des personnes âgées suivies ;
• Orienter les personnes âgées et leur famille vers les acteurs adaptés et tracer de manière écrite ces orientations. Les accompagner dans le parcours de vie et de santé, en fonction des préconisations demandées lors des concertations ou par le cadre de la mission Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap (PA/PH);
• Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure personnes vulnérables. Participer aux diverses réunions en lien avec l'activité du CLIC, à l'animation du territoire et des projets transversaux ;
• Rendre compte de son activité et faire remonter les difficultés au cadre de la Mission PA/PH. Gérer les plans d'aide d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) dans le cadre de l'accompagnement.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du Centre Médico-social de Grand-Bourgtheroulde ;
Les visites à domicile représentent 80 % de l'activité des travailleurs sociaux de la mission : la possession du permis B et d'un véhicule personnel est incontournable. L'agent peut être amené à remplacer ses collègues sur tous les cantons du territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les médecins, la MDPH et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime 'Ségur' ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.